元宵节

首页 » 常识 » 预防 » 寒假带娃上班苏州的这个免费托管班获
TUhjnbcbe - 2025/1/15 18:45:00
老中医治白癜风 https://m.39.net/pf/a_4652377.html

“我在这里挺开心啊,有小朋友一起玩!”

“我的梦想是当一名医生”

……

孩子们一张张稚嫩的笑脸,

句句童真的诺言,

在苏州高铁新城城紫光大厦的

“托管班”教室里飞扬。

寒假即将来临,“娃去哪儿”?就成为不少职工的心头“大难”,有的将孩子“邮寄”回老家,有的把孩子送进托管班,有的则不得已带娃上班。

一直以来,寒暑假“娃去哪儿”是职工热议的话题。为应对职工这一“刚需”,苏州已有不少单位着手探索开办寒暑期托管班和亲子园,专业人士认为,“带娃上班”,减轻了职工负担,但用人单位要量力而行,做好监管。

由于父母都未退休,85后青年陆云便把两岁的女儿送进了上班大厦的紫光楼宇职工子女托管中心,学费和餐费,全免。

让陆云意外又惊喜的是,女儿上课时间与自己上班时间基本吻合:每天7点30分至8点送到,每周上5天,寒暑假也可以“全托管”。

(托管中心)

在“托管”中心,记者看到有午睡区、盥洗室、保健室、半封闭的的户外游戏区。墙上还挂着写着“全心全意为职工服务,真真切切解他人之忧”的锦旗。

高铁新城北河泾街道工会主席朱燕来告诉记者,紫光大厦是高铁新城重要的产业楼宇,共入驻13家企事业单位、多名职工,是重要的税收亿元楼宇。为有效帮助楼宇内的创新创业人才解决上班期间子女看护问题,今年1月份建立托管中心。

托管中心的老师介绍,托管中心根据孩子们的年龄特性和需求,定期开展丰富多彩的活动。针对幼儿托管班开展节日的庆祝,如元宵节,组织孩子和父母一起猜灯谜、搓元宵、品元宵。圣诞节一起动手准备圣诞礼物。

为满足职工对托管服务的迫切需求,朱燕来告诉记者,托管中心还做优假期(暑假+寒假)托管。开设了创意美术班和多彩的社会实践活动,带领孩子们参观体验了“御窑金砖”、“相城规划馆”“公安消防教育体验基地”“有轨电车”等社会实践基地;邀请环卫站的工作人员为孩子们开设“垃圾分类”专题讲座,让孩子全方位了解苏州这座城市。

相比社会机构,楼宇里的职工认为,单位开班最大的好处是放心。“就在自己上班的地方,不放心可以去看的,工会办的,有信任感和托付感。而且托管班免费,也帮我们省了一笔花销。”2岁小朋友陆思允父亲告诉记者,孩子也经常和他说在这里上学也很开心。

紫光楼宇职工子女托管中心自成立以来有寒、暑假班,春、秋季班四个阶段班次,共收托班孩子人次。成为真正的“儿童之家”,成为孩子们喜欢的“第二个家”。

“托管中心”刚刚获得了年度全国工会爱心托管班、江苏省基层工会服务职工优质项目一等奖。

看苏州记者从苏州市总工会获悉,为帮助解决“全面二孩”背景下女职工生育的后顾之忧,市总工会今年在全市开展“职工亲子工作室”创建活动,倡导和推动有条件的单位或区域为职工提供子女暑托、寒托等服务。并已对全市张家港永钢集团、江苏东渡纺织集团有限公司、相城紫光楼宇职工子女托管中心苏州市公安局等7家单位先行创建、成效明显的首批达标的“职工亲子工作室”,拔付20万元专项资金,予以专项补助。

“二孩时代”,孩子的“托管”问题、“寒暑假孩子去哪儿”问题愈加凸显,因此,工会积极推动创建的职工亲子工作室模式更显可贵。

高铁新城北河泾街道工会干事顾晓红介绍,在“企业办社会”年代,单位办托儿所、幼儿园,一度是主流模式,她认为,在工会的积极推动下兴办寒暑假“托管班”是正视职工需求的一种举措,也能提升职工的获得感和幸福感。

不过,业内人士也表示,鼓励开办职工亲子工作室对用人单位是机遇也是挑战,不管是工会推动,还是企业自主推动,并不是出钱出场地就可以当甩手掌柜,一定要建立相关标准和加强监管,这样才能将职工亲子工作室做好,解决职工需求。

1
查看完整版本: 寒假带娃上班苏州的这个免费托管班获