白癜风知名专家 http://m.39.net/news/a_5941620.html每年春节后两个月都是招聘高峰期，很多想换工作的职场人士都会选择在此时换一份工作，毕竟一年之计在于春，对于公司和个人而言都是一个新的开始。
大家在春节长假身心得到放松后，准备摩拳擦掌的找工作了，不过大部分人还没有立刻进入状态，都是元宵节后才正式开始找工作。
毕竟在家好好过个元宵，也是很多人的夙愿，但春节后一周HR们就上班了，到元宵节前还有一周时间，如果你愿意在元宵节前一周内投简历的话，竞争要少得多，更容易获得面试机会，节后第一周我们已经发了4个offer了，所以先下手为强，我们已经招满人的职位，即使元宵节后收到再多的简历可能也不会看了。
所以找工作的时机很重要，如果跟大部分人一样，元宵节后才慢悠悠的开始找工作的话，不只是很多机会已经失去，且元宵节后简历如雪片般飞到HR的邮箱里，HR根本没时间看每一份简历，即使都看，也会一扫而过，且筛选简历的标准会提高，毕竟面试的时间有限，不能给太多人机会，所以在元宵节前找工作才是更好的时机，还有三天时间，不要犹豫，赶紧行动起来吧。
确定了什么时候开始找工作之后，就该准备一份简历了。简历是让HR最先了解你的途径，也是让你获得面试机会的敲门砖。那么简历上需要有什么样的内容呢？
1.基本信息:姓名，性别，手机号，邮箱，联系方式，地址，照片;
2.学历:起止日期，学校，专业，学位学历;
3.工作经验:起止日期，公司，职位，职责，成果;
4.项目经验:起止日期，项目名称，项目内容和成果，自己承担的职责，所用到的工具;
5.获得过的奖励;
6.参加过的培训;
7.个人简介;
8.兴趣爱好。
很多人都会问到有简历模板吗？我通常都会说，在智联上注册登记一份简历，导出，就是最好的模板。毕竟智联有20多年了，简历库资源最大，用人单位用得最多，很少有HR不用智联招人的，所以智联上的发布职位是最多的，HR看到的简历最多的也来自于智联，所以为了方便HR最快在简历上找到所需信息，还是智联模板是最熟悉的。
除了通用的智联模板，如果你应聘的是艺术设计类工作，最好能自己用PS设计一份精美的简历了，毕竟简历所体现出来的艺术修养是HR第一眼对你的判断，对于这种简历，格式可能与智联是不一样的，需要巧妙排版，利用更好的配色，底图和字体颜色等区分不同的内容，最重要的是让人对于想找到的内容迅速找到。
最重要的是简历的艺术水平，如果艺术类职位的人简历的配色排版什么的很差劲，我估计很难获得面试机会了，如果对自己做得没有信心，可以借助外力，先有了第一步简历通过的机会再说。
我做了十年招聘了，发现很多人不会写简历，不管你是不是真的适合所招职位，由于简历问题，就能pass很多人，所以值得重视，要让简历更好的获得机会，而不是让人鄙视，有一些事情必须要注意的
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1.简历上的信息要全面，也就是上述简历内容里的一般都必须要有;
2.如果教育经历没有起止日期，HR不能判断你是什么情况，到底是大专，本科，硕士，还是成人高考的，还是函授的，一定要写清楚起止日期和学历性质，当然学校和专业也是必须得，毕竟有些工作要求特定学校和专业的;
3.工作经历的起止日期必须要有，否则HR不能判断你的经验年限是否符合要求，职位必须要写清楚，比如有些人写的开发工程师，HR无法判断你是Java，PHP，还是安卓或iOS等其他开发，所以一定要具体，工作职责要简述一下，突出优势，工作成果要写，否则不好区分优劣;
4.如果你的专业不符合，有相关培训一定要写上;
5.如果你的工作经验不符合，或者想转行，就要从其他参加的活动和看的书，或者对该工作的看法上下手多写写，否则HR找不到任何相关信息，不会联系你的;
6.自我介绍不要写太多，什么认真负责与沟通协作等主观评价，最好是把自己适合想应聘职位的所有点，做一个总结，比如学历，专业，经验，证书，成就等等，帮助HR快速梳理你是不是适合的人;
7.项目经验，起止日期，项目名称，自己承担的职责，项目中所用的的技能，项目成果都要写清楚;
8.排版易读，让HR能快速找到相关信息，用词专业，不能出现错别字，如果简历上出现很多错误，那工作必不细心，一定会错误连连的;
9.兴趣爱好不要写一些与工作无关的事情，比如听音乐看电影之类的，要写一些自己擅长的事情，且对工作有帮助的事情，比如看什么类型的书，参加什么类型的活动，比如善于组织活动，比如主持，演讲，比如PPT写得好等;
10.不要写太多无关信息，让HR觉得你的求职意向不聚焦，比如我曾经面试一些应聘销售的应届生，写了一大堆会计证，英语证什么的，对销售工作没用，会让人觉得你要么不知道想做什么，要么就是什么职位都投，无关信息太多反而坏事。
写简历的过程，也是重新梳理自己要应聘的职位，及对所需技能的进一步理解，所以要投其所好的写好简历;也是一个对自己优劣势的梳理过程，如果你的优势不是相关工作最主要的技能，但你会一些别人不会的技能，但工作中也同样需要的，也可以写上，因为团队中需要各种优势的人一起工作，才能优势互补。
比如擅长跨部门沟通，能活跃气氛，带给团队更多情绪价值等，都是不可或缺的角色，但并非某些职位的主要技能。
以上只是写简历的一些最基本的要点，想写的更好，还需要不断磨炼，了解用人单位的要求，知己知彼，百战不殆。祝大家都能尽快找个好工作!
作者：高燕，职场专栏作者，华东师范大学心理学硕士，资深人力资源从业者。解构职场经验、分享实战智慧。
